Prévoyance statutaire
Votre Garantie Prévoyance Labellisée Fonction Publique
Être bien protégé face aux accidents du quotidien
Pourquoi choisir notre solution Prévoyance Fonction Publique ?
Quelques chiffres pour mieux comprendre :
- En cas d’arrêt de travail, le statut de la fonction publique couvre les 90 premiers jours d’arrêt à 100% de votre salaire, puis uniquement 50%.
En cas de maladie, cette perte de salaire peut durer jusqu’à 3 ans.
- En cas d’invalidité, la perte de salaire varie en fonction de plusieurs facteurs (l’ancienneté, l’âge, le taux d’invalidité…) mais elle est en moyenne de 50% et peut durer jusqu’à 10 ans.
- En cas de décès d’un parent pour une famille dont les deux adultes travaillent, avec 2 enfants, la disparition de l’un des parents nécessite un capital décès égal à 3 ans de salaires. Or le statut de la fonction publique prévoit le versement d’un capital d’un peu plus de 13 600 €.
Il est donc nécessaire de prévoir un capital décès complémentaire pour assurer l’avenir de sa famille, ainsi que de couvrir la perte de revenu en cas de maladie longue durée ou d’invalidité. Nous vous proposons donc une garantie modulable pour couvrir uniquement les risques vous concernant.
Pour qui?
Pour les agents de la fonction publique, qu’ils soient affiliés CNRACL ou IRCANTEC.
Notre garantie :
3 options à combiner selon vos besoins :
1) Indemnité journalière
- Versement d’une indemnité journalière égale à 90% ou 95% de la rémunération nette en complément du statut de la fonction publique ou de la Sécurité Sociale
2) Invalidité
- Versement d’une rente d’invalidité de 20% de la rémunération brute au-delà d’un taux d’invalidité de 60% et 12% entre 33% et 60% d’invalidité
3) Capital décès
- Versement d’un capital décès égal à 100% de la rémunération brute
- Pas de questionnaire médical
- Pas de délai de stage mais un versement des prestations au prorata du temps de présence la première année
- Taux de cotisation unique, quel que soit l’âge
- Pas d’exclusion des sports à risque
- Si votre collectivité vient de mettre en place la labélisation, vous avez 6 mois pour adhérer sans proratisation des garanties et sans limite d’âge
Être âgé de moins de 52 ans (sauf si vous possédez déjà des garanties équivalentes)
Ne pas être en arrêt de travail, accident de travail, maladie professionnelle, disponibilité, maternité, invalidité ou mi-temps thérapeutique.
LE SAVIEZ-VOUS ?
11 millions de victimes d’accidents de la vie quotidienne
18 500 décès par an, principale cause de mortalité en France.
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